01
坏习惯被放大、将“潜规则”带入新岗位、掌握一定权力后飘飘然……刚成为单位骨干或走上领导岗位就腐败
02
游戏充值、归还赌债、迷恋奢侈品……低龄腐败动机多种多样
03
年轻干部腐败问题,暴露出制度漏洞和监管缺失,以及一些人理想信念崩塌,价值观错位扭曲,纪法意识淡漠
04
换届之年一批年轻干部走向领导岗位,既要培养选拔好,又要持续教育管理监督好